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連合滋賀は誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざして取り組みを進めています。
2022年6月15日（水）に「雇用における男女平等に関する要請」を滋賀労働局雇用環境・均等室へ提出し、原英史室長からご回答いただくとともに意見交換を行いました。
連合滋賀からは女性委員会・相澤三千代委員長、男女平等推進委員会・清原勝委員長をはじめ6名が出席し、男性の育児休業取得の課題と促進の取り組みについて、職場におけるハラスメント防止と性的指向・性自認を理由とする偏見や差別の防止・理解について、中小企業における女性活躍促進のためのトップの意識改革とネットワークづくりについて、労働局における各種支援制度や助成金の情報発信の方法についてなど多岐にわたり意見交換を行いました。
「雇用における男女平等に関する要請」PDF（2022年6月15日提出）
