ジェンダー平等

すべての人がともに
働きやすく暮らしやすい社会へ

性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざします。その実現に向けて、男女平等参画をはじめとして、「真の多様性」に向けた法整備や職場環境の改善などの取り組みを推進していきます。

連合ジェンダー平等推進計画（フェーズⅠ）

連合は、2021年6月1日の第85回中央委員会で、従来の男女平等参画推進計画に続く新たな計画を確認しました。今後も労働組合における男女平等参画を進め、そのもとで運動を展開していく中でジェンダー平等社会を実現するという決意のもと、名称を「ジェンダー平等推進計画」に改めました。

連合滋賀「ジェンダー平等推進計画」

連合滋賀においても本部の計画に基づき、連合滋賀「ジェンダー平等推進計画」を策定し、以下の内容にて運動を展開しています。

計画期間
運動目標（スローガン）

労働組合における男女平等参画
職場、社会におけるジェンダー平等の推進

連合滋賀の目標

2021年10月以降、組合員の男女比率を毎年調査・把握する
2021年10月以降に策定する運動方針に「『ジェンダー平等』の推進」を明記する
2024年11月末までに執行機関への組合員比率に応じた女性の参画機会を確保する

連合滋賀の目標

大会への組合員比率に応じた女性の参画企画を確保する
「ジェンダー平等の推進」を目的とする委員会等の会議体を設置する
多様な人たちが多様な形態で参加できるよう、活動スタイルを点検、見直しする

備考

トップリーダーによるジェンダー平等・多様性推進宣言

連合滋賀では、ジェンダー平等・多様性推進の取り組みとして、各構成組織のトップによる「ジェンダー平等・多様性推進宣言」を行っています。

構成組織のトップ宣言

男女平等参画推進トップ宣言

連合滋賀では、男女平等参画推進の取り組みとして、各構成組織のトップによる「男女平等参画推進トップ宣言」を行っています。

構成組織のトップ宣言

連合滋賀イクボス宣言

ワーク・ライフ・バランスの推進、男女平等参画社会の実現につながるよう労働組合の立場から率先して発信し、企業や社会に働きかけていくために、連合滋賀加盟組織一同による「イクボス」宣言を、ファザーリング・ジャパン滋賀の八木雅彦代表、滋賀県三日月大造知事の立会いの下に2017年6月23日に連合滋賀イクボス宣言を行いました。
今後、連合に加盟する組織全体にこの取り組みを推進するよう取り組んでまいります。

構成組織のイクボス宣言

男女平等標語・川柳

個人一人ひとり男女平等の意識をもつ運動の一環として「6月の男女平等月間」にあわせて連合滋賀加盟組合員を対象に毎年、男女平等に関する標語・川柳を募集し、表彰を行っています。

2023年入賞作品

	作　品	氏　名	組合名
最優秀作品	多様性認めて広がる可能性	西岡薫	近畿労働金庫労働組合
優秀作品	男らしさ女らしさよりもその人らしさ	佐武彰	ダイハツ労働組合
優秀作品	ジェンダーレスはじめの一歩は私から	西川怜志	ダイハツ労働組合

過去の標語・川柳入賞作品

女性の活躍推進企業
データベース

厚生労働省では、女性活躍推進法に基づき、全国の企業の女性の活躍状況に関する情報・行動計画を公表しています。