ジェンダー平等

すべての人がともに
働きやすく暮らしやすい社会へ

性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざします。その実現に向けて、男女平等参画をはじめとして、「真の多様性」に向けた法整備や職場環境の改善などの取り組みを推進していきます。

連合は、2021年6月1日の第85回中央委員会で、従来の男女平等参画推進計画に続く新たな計画を確認しました。今後も労働組合における男女平等参画を進め、そのもとで運動を展開していく中でジェンダー平等社会を実現するという決意のもと、名称を「ジェンダー平等推進計画」に改めました。

連合滋賀では、ジェンダー平等・多様性推進の取り組みとして、各構成組織のトップによる「ジェンダー平等・多様性推進宣言」を行っています。

個人一人ひとり男女平等の意識をもつ運動の一環として「6月の男女平等月間」にあわせて連合滋賀加盟組合員を対象に毎年、男女平等に関する標語・川柳を募集し、表彰を行っています。

厚生労働省では、女性活躍推進法に基づき、全国の企業の女性の活躍状況に関する情報・行動計画を公表しています。