お知らせ – 日本労働組合総連合会滋賀県連合会連合滋賀

連合滋賀女性委員会では男女平等の意識を高めるために「ジェンダー平等に関するクロスワードクイズ」をつくりました！問題に様々なジェンダー平等・男女平等に関するワードを散りばめてみました。問題を解くことによってジェンダー平等に関して考える機会にしていただけたら幸いです。一度ぜひ…

毎月5日は「れんごうの日」です！連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。 2月のテーマ …

フリーランスの課題解決に向け、「フリーランスサミット2026」が下記のとおり開催されます。フリーランスサミットへの参加を通じて、フリーランスの実態や、連合の取り組みへの理解を深めていただき組織内の現場で関わりを持つフリーランスの方々への「連合フリーランス労災保険セ…

12月全国一斉集中労働相談ホットライン集中相談期間2026年2月17日（火）～18日（水）対応相談時間：10：00～18：00 安心して働ける雇用を、すべての人に！～みんなの力で職場を改善しよう～連合滋賀は「2月全国一斉集中労働相…

滋賀県特定(産業別)最低賃金を現行額から引き上げる改正がされます。効力発生の日は、2025年12月28日となります。なお、滋賀県の最低賃金は、すべての労働者に適用される「滋賀県最低賃金（地域別最低賃金）」と今回改正される特定の業種に適用される「滋賀県特定（産業別）最低賃金…

毎月5日は「れんごうの日」です！連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。 12月のテーマ…

連合本部が、労働基準関係法制の見直し（各論点の内容を含む）についての周知啓発の取り組みとして特設サイトをオープンいたしました。それぞれの職場や地域におきまして、「働き方改革」5年後の見直し論議の状況やその内容の理解を深め、法改正に向けた機運の醸成をはかっていくため、ぜひ一…

無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」（平成25年4月1日施行）により、. 対応が必要になった雇用に関するルールのことです。同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換するこ…

滋賀県では、未来に向けて持続可能な職場や地域づくりを進め、性別にかかわらず誰もが働きやすく活躍できる社会をつくっていくため、その考え方や知識を学んでいただく動画を作成されました。共働き率の増加、男性の育児休業取得率の上昇など、社会は変化しています。その変化とともに、私たち…

毎月5日は「れんごうの日」です！連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。 12月のテーマ…

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