連合滋賀は誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざして取り組みを進めています。
2024年6月25日（火）に「雇用における男女平等に関する要請」を滋賀労働局雇用環境・均等室へ提出し、吉村賢一室長からご回答いただくとともに意見交換を行い、連合滋賀からは女性委員会・松本有子委員長をはじめ9名が出席しました。
ＤＶや不安定雇用による生活困窮など、従前女性が抱えている問題がコロナ禍で顕在化しました。「孤独・孤立対策」を含めた女性への包括的支援を推進することにより、女性の人権が尊重され、安心して、かつ自立して暮らせる社会を実現に寄与することを目的として、4月1日より「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」が施行されています。また、1月1日に発生した能登半島地震では、被災地の女性のニーズが十分汲み取られず、女性の視点を取り入れた災害対策の必要性が改めて浮き彫りになりました。地域の防災計画の策定から災害時の支援に至るまで、女性の参画促進が求められています。
こういった背景踏まえて、連合滋賀からは6項目について要請を行いました。
 
意見交換では、同一労働同一賃金について、非正規の処遇改善・正規社員への登用、ポジティブアクションについて、「男女の賃金の差異」の公表状況や差異の要因について、男性の育休取得の促進について、カスハラ・パワハラによる精神障害の労災認定についてなど労働局雇用環境・均等室と話し合いました。
 
「雇用における男女平等に関する要請」PDF（2024年6月25日提出）
 

連合滋賀4地域協議会と連合滋賀青年委員会の共催により、次世代労組役員リーダー研修会と銘打ち、産別・単組・支部・地協の枠を超えた青年層が集まり、労組運動のけん引役となる組合員の育成を目的としたセミナーを2024年6月22日（土）に北ビワコホテルグラツィエにて開催し87名が参加しました。
 
研修は「労働組合の必要性について」連合滋賀の池内正博事務局長、「いま求められる社会人の情報モラル」と題して大田プロ所属タレントのスマイリーキクチさんにご講演いただきました。
 

2006年以来、世界経済フォーラムが『世界ジェンダー・ギャップ報告書』を公表しており、2024年6月12日に最新のジェンダーギャップ指数が発表されました。
この指数は、経済、政治、教育、健康の4つの分野で女性の地位を分析し、各国をランク付けしています。
2024年の結果では、我が国は146ヵ国中118位となり、前年の125位からわずかに順位を上げました。

ジェンダー・ギャップ指数　日本の順位

関連リンク

• 男女共同参画に関する国際的な指数（内閣府男女共同参画局）
• 過去の推移（連合滋賀）

掲載：2024年6月

2024年6月11日（火）告示6月16日（日）投開票で執行されました竜王町長選挙におきまして、連合滋賀が推薦する現職の「西田ひではる」候補者が厳しい選挙戦を戦い抜き、3期目の当選を果たしました。

投票結果

有権者数

9,308人

投票者数

6,497人

投票率

69.80％（前回：63.17%）

連合滋賀は将来を担う若い世代への労働教育、ワークルールを学ぶ場として講師陣を派遣する「寄付講座」を滋賀大学経済学部の学生に向けて、2024年4月から6月にかけて週1回の枠で実施しました。
本年は全8回講義を行い、労働組合の存在意義や労働運動とは何なのか、労働者はどのような権利をもっているのか、雇用と賃金について、男女平等参画社会とワーク・ライフ・バランス、ワークルールについてなど幅広いテーマで講義を行い、学生は真剣に耳を傾けていました。

第1回

第2回

第3回

第4回

第5回

第6回

第7回

労働組合とNGOで構成する児童労働ネットワーク（CL－Net）は毎年6月12日の「児童労働反対世界デー」を中心に「ストップ！児童労働キャンペーン」を実施しています。今年も引き続き、国際労働機関（ILO）の「児童労働にレッドカードキャンペーン」に賛同し、「レッドカ－ドアクション」を重点的に展開していきます。連合滋賀としても、趣旨に賛同して積極的に協力していきますのでご協力の程よろしくお願いいたします。
 

レッドカードアクション概要

重点展開期間

2024年6月30日（日）まで
※児童労働反対世界デーは6月12日（水）
 

目　的

（１）多くの人に児童労働問題について知らせ、問題解決に向けて行動する人と　組織を増やすこと
（２）日本政府の児童労働撤廃に向けた取り組みを、強化・促進すること
 

参加方法

＜手順１＞サイトからレッドカードを入手するか、ZOOM背景に設定する。

＜レッドカード使用方法＞
①下記のカードをダウンロードする
②スマートフォンなどで画面に表示して使用、あるいは印刷する。
（環境などへの配慮の面から推奨はいたしません）
＜ZOOM背景の設定方法＞
①下記の背景画像をダウンロードする
②ZOOMにてダウンロードした背景をZOOM背景に設定する
 
ストップ児童労働キャンペーン2024特設サイト

 
＜手順２＞レッドカードを掲げるか、背景にして、写真を撮る
 
＜手順３＞写真に①アクション宣言と②ハッシュタグを付けてSNS（Facebook、Indtagramなど）に投稿する

①アクション宣言：以下から選択（独自の宣言でも可）
（例文その1）レッドカードアクションに参加し、児童労働の問題を広げます！
（例文その2）世界には○○人の働く子どもがいるのを知っていますか？私たちの生活の身近な△△（チョコレートの原料カカオ、衣服に使われているコットン綿花）にも児童労働がひそんでいるかもしれません。
②ハッシュタグ：以下の2つをつけて投稿ください
・#STOPCL（ストップ！児童労働キャンペーンのハッシュタグ）
・#STOPCL連合滋賀（連合滋賀のハッシュタグ）
※投稿が可能なSNSアカウントをお持ちでない場合は、連合滋賀まで写真を送付ください。

連合滋賀へメールで写真を送る

 

レッドカード

ZOOM用背景

連合は、組合員の一人ひとりが環境にやさしい行動を心がけて、持続可能な社会をつくる「連合エコライフ」運動を推進しています。
2024年の夏は「連合エコライフ ピークカットアクション2024夏」として、6月1日から9月30日までを実施期間とし、とりわけ7月・8月を「強化月間」と位置づけ一層の取り組みを呼びかけています。職場や労働組合の事務所、また定着してきているテレワークを想定した取り組みについて提示しています。改めて下記の項目をチェックしていただき「できるところから」の行動をしていきましょう！

チラシ

関連情報

• 連合エコライフ（連合）

 

掲載：2024年5月

連合版「ジェンダー監査」取り組みの確認ツールにご活用ください！

 
連合は、労働組合における男女平等参画、ジェンダー平等の推進、また職場の男女平等、ジェンダー平等を実現するための取り組みを推進しています。
このたび、労働組合・職場における男女平等参画、ジェンダー平等の取り組みを一層推進し、男女平等・ジェンダー平等を実現するため、労働組合の男女平等参画・ジェンダー平等推進に係る取り組みを評価・検証する連合版「ジェンダー監査」を作成しました。
ぜひ男女平等参画、ジェンダー平等実現のための取り組みについて改めて確認し、取り組めるところから積極的に取り組んでいきましょう。
 

ジェンダー監査【構成組織】

ジェンダー監査【単組】

関連リンク

• ジェンダー監査について（連合本部ホームページ）

厚生労働省が介護離職防止に向けた広報動画を公表されています。仕事と介護の両立に不安のある方、突然介護に直面した時に、どこに相談し、どのような介護をするのか
介護が始まる前から考えておくことが大切です。この動画では介護保険サービス、介護休業制度等の利用までの流れをご紹介されていますので、ぜひご活用ください。

厚生労働省YouTubeチャンネル

2024年4月9日

2024年4月9日

2024年4月9日

 
出演：国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻 教授 石山麗子 氏
 

2024年度入団式を2024年4月6日（土）に逢坂市民センターにて行いました。本団に新入団員1名、リトルクラスに新たに3名が入団し、本団22名リトルクラス3名の、あわせて25名となりました。連合滋賀は、子どもたちが元気に楽しく活動できるよう、おうみ少年少女合唱団の取り組みを全力でサポートして、応援してまいります。