無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」（平成25年4月1日施行）により、. 対応が必要になった雇用に関するルールのことです。
同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換することができます。
パート・有期等で働く仲間が安心して働き続けられるよう、ハンドブック等をご活用ください。

関連情報

• 無期転換ルールハンドブック
• 無期転換ルールのよくある質問（Q＆A）