毎年恒例で開催している第15回グラウンドゴルフ大会を2022年9月27日（火）に連合滋賀、労福協、近畿労働金庫、こくみん共済coop、住宅生協の後援により、竜王町総合運動公園ドラゴンハットにて開催し滋賀退職者連合加盟組織の9組織から男性62名、女性13名の計75名の競技者と運営事務局あわせ83名が参加し開催しました。
大会に先立ち増田勝治（UAゼンセンIKI・IKIライフクラブ）連合滋賀退職者連合会長から開会の挨拶の後、藤田徳重（NTT労組退職者の会）実行委員長からルール説明が行われ大会を開始、清々しい天気の中、皆さま気持ちよく汗をかきながら笑い絶えずプレーを楽しみ、組織の枠を超え交流を深めることができました。
優勝は男性の部では岡田恭彦さん（滋賀県退職教職員協議会）、女性の部では加藤ヨリ子さん（UAゼンセンIKI・IKIライフクラブ）が優勝されました。
大会の様子
女性の部 表彰
4位 竹村いく子
5位 村井あつ子
猛打賞 土田雅子
男性の部 表彰
4位 日高孝一
5位 酒田郁
猛打賞 西澤達雄(代理：鎌田豊)
2022年10月23日告示、10月30日投開票の栗東市長選挙について、連合滋賀は2022年9月15日付の持ち回り執行委員会にて「上石田昌子」氏を推薦決定しました。
推薦決定候補者
栗東市長選挙
- 選挙期間
2022年10月23日（日）告示～
2022年10月30日（日）投開票
- 推薦決定候補者
上石田 昌子（かみしだ まさこ）
2022年9月14日
連合滋賀持ち回り執行委員会にて推薦決定
新人 無所属
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関連情報
連合滋賀広報教育委員会にて滋賀県内で撮影したとっておきの一枚を応募いただく「連合滋賀フォトコンテスト」を企画し、2022年5月1日～8月1日までの期間で57点の応募がありました。
応募作品を連合滋賀広報教育委員会で品評した結果、最優秀賞1点、優秀賞3点と、佳作6点を入選作品といたしました。
最優秀賞については、連合滋賀第19回定期大会の表紙として活用させていただきます。
最優秀賞（1点）
荒木 裕一郎
優秀賞（3点）
佳作（6点）
応募作品全点
松浦連合会長代行がテレビ出演します
2022年9月25日（日）放送の下記番組において、松浦会長代行が事前収録で出演される予定です。ご覧いただけたら幸いです。
出演番組
- NHK総合
「NHKスペシャル“中流危機”を越えて『第2回賃金アップの処方せん』」
- 放送日時
2022年9月25日（日）21:00～21:50
番組ホームページ
第26回近畿ブロック女性リーダーセミナーを2022年9月3日（土）に新型コロナウイルス感染拡大防止のため、完全リモートで開催しました。
冒頭に、連合近畿ブロック連絡会共同代表の西田一美（連合奈良会長）より挨拶を行いセミナーをスタートしました。
最初に、本部提起「ジェンダー平等多様性推進運動と女性リーダーへの期待」を連合総合政策推進局の井上久美枝局長より、連合「ジェンダー平等推進計画」について、また、なぜ労働組合がジェンダー平等に取り組むのか、クミジョの「壁」など労働組合運動に女性が定着していくためにはどういった課題があるかなどご説明いただきました。
次に「「女性が輝く社会をつくろう」 社会で活躍する女性のロールモデル」と題し、田村まみ参議院議員から講演いただきました。
会社で働き、労働組合をされていた際に、カスタマーハラスメントや、扶養の壁の問題など自身の経験から、国会議員になることを決意された経緯についてお話いただきました。ロールモデルになろうと思ってやってきたわけではなく、自分が感じる世の中の不条理に対して、おかしいけどそのまま流すのではなく、正しいと思うことやろうと、自分で思ったことを実行してこられ、「自分の人生を自分自身でどれだけ決めて生きてきたか」、自分で自分自身のことを決める大切さなどについて熱く語られました。
次にグループワークを行い「職場や労働組合で「感じた・経験した壁（課題）」と、それを乗り越えるためには」をテーマに、5人程のグループに、ZOOMのブレイクアウトルームを使用し別れ話し合っていただきました。
また、各グループには話し合いの結果について発表いただき、その内容について井上久美枝局長より講評をいただきました。
最後は、近畿ブロックの各女性委員会を代表し、連合大阪女性委員会の赤瀬史委員長から閉会の挨拶を述べ、セミナーを締めました。
司会をする相澤連合滋賀女性委員長
セミナー参加者
井上連合総合政策推進局長
田村まみ参議院議員
グループワークの様子
次世代の組合リーダーの育成を目的とした「淡海リーダーセミナー」の第9期生の最終講座を2022年8月27日（土）、近江八幡市のホテルニューオウミにて開催しました。
最終講座は連合滋賀副会長とのディスカッションを行い、第1部では受講生からの質問に副会長が答えるQ&A形式のディスカッション、第2部は「働くことを軸とする安心社会の実現に向けて自分たちがすべきこと」をテーマにグループワークを実施しました。
「卒業生に対し期待したいこと」「女性比率が低い組織の女性参画を進める方法」「男性の育児休暇促進」「ジェンダー多様性」「政治参画」など、多岐にわたる課題について議論を交わし、考えていただきました。
昨年に引き続き、コロナ禍でWEBとのハイブリッドでの開催など受講生同志の交流もなかなかやりづらい連続講座となりましたが、5日間で8回の講義を受けていただくことができました。この「淡海リーダーセミナー」で培った経験を今後の活動へと生かしていただけたら幸いです。
滋賀県最低賃金が変わります
滋賀県の最低賃金は、2022年10月6日（木）から、31円アップの1時間927円となります。
最低賃金は、常用・パートなど雇用形態を問わず、県内の事業所に雇用されるすべての労働者に適用されます。最低賃金は賃金の最低額を保障するとともに、労働条件の改善に重要な役割を果たしています。
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注意：特定の産業には特定（産業別）最低賃金が定められています。詳しくは滋賀県労働局ホームページでご確認ください。
2022年度地域別最低賃金額地図
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