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毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。
7月のテーマ
ワークルールを学ぼう！
「ワークルール」とは、はたらくときに必要な法律や決まりのこと。いま、職場でワークルールが守られないことが多くなってきています。それは、労働者にも使用者にもワークルールの知識が乏しいからです。その要因として、ワークルールを学ぶ機会が少ないことがあげられます。
はたらく仲間を守るために、ワークルールの基礎知識はとても役に立ちます。また、企業にとっても、コンプライアンスを徹底し、はたらきやすい職場環境をつくるためにはワークルールの知識は欠かせません。
連合では、ワークルールが分かりやすく、楽しく学べる器材を発信しています。ぜひチェックしてみてください！
2024年4月
連合滋賀の日 街頭行動
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連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。
次回、7月の街頭行動日程
2024年7月3日（水）18：00～ JR長浜駅
※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2024年7月5日（金）18:30～ JR大津京駅
2024年7月5日（金）18:30～ JR栗東駅
2024年7月3日（水）18:30～ JR三雲駅
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連合滋賀は誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざして取り組みを進めています。
- 有権者数
- 投票者数
- 投票率
2024年6月25日（火）に「雇用における男女平等に関する要請」を滋賀労働局雇用環境・均等室へ提出し、吉村賢一室長からご回答いただくとともに意見交換を行い、連合滋賀からは女性委員会・松本有子委員長をはじめ9名が出席しました。
ＤＶや不安定雇用による生活困窮など、従前女性が抱えている問題がコロナ禍で顕在化しました。「孤独・孤立対策」を含めた女性への包括的支援を推進することにより、女性の人権が尊重され、安心して、かつ自立して暮らせる社会を実現に寄与することを目的として、4月1日より「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」が施行されています。また、1月1日に発生した能登半島地震では、被災地の女性のニーズが十分汲み取られず、女性の視点を取り入れた災害対策の必要性が改めて浮き彫りになりました。地域の防災計画の策定から災害時の支援に至るまで、女性の参画促進が求められています。
こういった背景踏まえて、連合滋賀からは6項目について要請を行いました。
意見交換では、同一労働同一賃金について、非正規の処遇改善・正規社員への登用、ポジティブアクションについて、「男女の賃金の差異」の公表状況や差異の要因について、男性の育休取得の促進について、カスハラ・パワハラによる精神障害の労災認定についてなど労働局雇用環境・均等室と話し合いました。
「雇用における男女平等に関する要請」PDF（2024年6月25日提出）
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連合滋賀4地域協議会と連合滋賀青年委員会の共催により、次世代労組役員リーダー研修会と銘打ち、産別・単組・支部・地協の枠を超えた青年層が集まり、労組運動のけん引役となる組合員の育成を目的としたセミナーを2024年6月22日（土）に北ビワコホテルグラツィエにて開催し87名が参加しました。
研修は「労働組合の必要性について」連合滋賀の池内正博事務局長、「いま求められる社会人の情報モラル」と題して大田プロ所属タレントのスマイリーキクチさんにご講演いただきました。
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2006年以来、世界経済フォーラムが『世界ジェンダー・ギャップ報告書』を公表しており、2024年6月12日に最新のジェンダーギャップ指数が発表されました。
この指数は、経済、政治、教育、健康の4つの分野で女性の地位を分析し、各国をランク付けしています。
2024年の結果では、我が国は146ヵ国中118位となり、前年の125位からわずかに順位を上げました。
ジェンダー・ギャップ指数 日本の順位
関連リンク
掲載：2024年6月
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2024年6月11日（火）告示6月16日（日）投開票で執行されました竜王町長選挙におきまして、連合滋賀が推薦する現職の「西田ひではる」候補者が厳しい選挙戦を戦い抜き、3期目の当選を果たしました。
投票結果
9,308人
6,497人
69.80％（前回：63.17%）
| 候補者名 | 所属政党 | 得票数 | 結果 |
|---|---|---|---|
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連合滋賀は将来を担う若い世代への労働教育、ワークルールを学ぶ場として講師陣を派遣する「寄付講座」を滋賀大学経済学部の学生に向けて、2024年4月から6月にかけて週1回の枠で実施しました。
本年は全8回講義を行い、労働組合の存在意義や労働運動とは何なのか、労働者はどのような権利をもっているのか、雇用と賃金について、男女平等参画社会とワーク・ライフ・バランス、ワークルールについてなど幅広いテーマで講義を行い、学生は真剣に耳を傾けていました。
| 第1回 2024年4月10日 |
「学生の皆さんに学んでほしいこと」 連合滋賀 白木 宏司 会長 |
| 第2回 2024年4月17日 |
「雇用と賃金について」 連合滋賀 谷口 一幹 副会長 |
| 第3回 2024年4月24日 |
「ブラック企業、ブラックバイト」 連合滋賀 白﨑 直樹 副会長 |
| 第4回 2024年5月8日 |
「集団的労使関係」 連合滋賀 清原 勝 副会長 |
| 第5回 2024年5月15日 |
「有期労働者の処遇改善に向けた取り組み」 連合滋賀 大西 省三 副会長 |
| 第6回 2024年5月22日 |
「労働相談に見る職場の現状と労働組合の役割・意義」 連合滋賀 坂田 広司 オルガナイザー |
| 第7回 2024年5月29日 |
「男女平等参画社会をワーク・ライフ・バランス」 連合滋賀 相澤 三千代 副事務局長 |
| 第8回 2024年6月5日 |
「まとめ」 滋賀大学 山田教授・連合滋賀 池内事務局長 |
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毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。
6月のテーマ
STOP！カスハラ！
「お客様は神様」そんな時代は古い！
暴力・暴言、不当な要求、セクハラ発言、無断撮影、長時間クレームはすべて、カスタマーハラスメントです！
あなたも、知らず知らずのうちにカスハラしていませんか？あなたの言動が、人を傷つけているかもしれません。日ごろの行動を見つめなおしましょう！
連合滋賀の日 街頭行動
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連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。
次回、6月の街頭行動日程
2024年6月4日（火）18：00～ JR膳所駅
※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2024年6月4日（火）18:00～ JR彦根駅
2024年6月3日（月）18:30～ JR守山駅
2024年6月3日（月）18:30～ JR近江八幡駅
6月全国一斉集中労働相談を実施
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6月は全国一斉集中労働相談を4日（火）、5日（水）に実施します。くわしくはこちら。
6月全国一斉集中労働相談ホットライン
～仕事で悩むあなたを応援します～
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連合滋賀は「6月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2024年6月4日（火）～5日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。
チラシ
関連情報
特設ポータルサイト「より良い職場づくりポータル｣
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連合は労働組合づくりの特設ポータルサイトを開設しました。
働く環境に悩みや不安は多いけれど、働く一人ひとりは弱い存在です。職場で困っている人がいれば見て見ぬふりをしない「私」一人の問題を「私たちみんな」の問題としてまとめ、職場のルールをつくり、労働条件や職場環境の改善をはかっていく、それができるのは働く仲間がつながる “労働組合”だけです 。
連合では、労働組合づくりをはじめ、すでに労働組合がある職場での加入促進や組合活動の強化などのサポートに取り組んでいますので、ぜひサイトをご覧いただき、ご活用いただけたら幸いです。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/syudan_roushi/
