日本労働組合総連合会滋賀県連合会 連合滋賀

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改正女性活躍推進法が施行されます!

お知らせの一覧

改正女性活躍推進法が施行されます!

※2020年4月1日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が順次変わります。 ※2022年4月1日から、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が常時雇用する労働者数101人以上の事業主まで拡大されます。 &…
法律が変わります

2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります!   ※中小事業主は、2022年4月1日から義務化されます。(それまでは努力義務)早めの対応をお願いします!   職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる①優越的な関係を背景と…
法律が変わります

連合滋賀結成30周年記念動画を作成しました

1990年2月に総評、同盟、中立、新産別の労働4団体が結集し官民統一の「連合滋賀」が結成されてから10年、20年と歩みを進め、今年30年の節目を迎えることができました。 連合滋賀も結成30周年を迎え、30年間の軌道をまとめた動画を作成しました。ぜひご覧ください。 連合滋賀…
動画サムネイル

滋賀労働局「しが就職氷河期世代サポートコーナー」の開設のお知らせ

  滋賀労働局では2020年1月16日から、しがヤングジョブパーク内に就職氷河期世代の方を支援する専門窓口「しが就職氷河期世代サポートコーナー」を開設し、同コーナーにおいて「安定した仕事に就きたい」「スキルアップを図りたい」「働くためのサポートがほしい」など様々な…

働き方改革の事業主相談窓口「滋賀働き方改革推進支援センター」のお知らせ

「働き方改革」に取り組む事業主の皆さまへ     滋賀働き方改革推進支援センター((一社)滋賀経済産業協会が滋賀労働局から受託))では「働き方改革」に取り組む事業主の皆さまを支援するために、無料相談窓口を設置されています。就業規則の作成方法、賃金規定…

不公正な取引にNo!「公正な取引慣行」を実現しよう!

  産業全体の持続可能性を高める「公正な取引慣行」   取引先から価格を一方的に決められる、契約にない無茶な要求をされるなどの困った行為はありませんか?そうした不公平な取引は法令違反にあたる可能性があります。また、企業間取引において、その製品やサービ…

11月は「過労死等防止啓発月間」過労死等ゼロを目指そう!

過労死等防止対策推進法に基づいて過労死などを防止する事の重要性について国民に自覚を促し、関心と理解を深めるために厚生労働省は毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めています。 連合においてもこの運動に賛同し、「過労死等ゼロ」の重要性を周知するために、チラシを配布しています。 …
過労死防止月間,連合滋賀,チラシ

「ゆにふぁん」が開設!支え合い・助け合い運動のプラットフォーム

「支え合い・助け合い運動」のプラットフォーム   連合は、構成組織や地方連合会などが職場や地域で関わっている「支え合い・助け合い運動」の見える化・情報共有・参加促進をはかるため連合ウェブサイト上において新たなプラットフォーム「ゆにふぁん」が開設しました。「ゆにふぁん…
ゆにふぁん,連合,支え合い・助け合い運動,労働組合

ご存じですか?無期転換ルール

今、全国で約1,500万人の方が有期の労働契約で働き、その約3割が通算5年を超えて労働契約を繰り返し更新している実態にあります。こうした方々の雇止めの不安などを解消し、安心して働き続けることができる社会を実現するため、平成25年4月施行の改正労働契約法第18条で無期転換ルールが規…
無期転換ルール,連合滋賀

ホームページをリニューアルしました!

2019年2月13日より、連合滋賀ホームページをリニューアルしURLが変わりました! 旧ホームページをブックマークしていた方は今ご覧いただいている新ホームページのブックマークをお願いします!   旧URL http://shiga.jtuc-rengo.jp…
連合滋賀
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