9月近畿ブロック一斉集中労働相談ホットライン

 

STOP！ハラスメント！人を大切にする職場づくり
2026年9月8日（火）～9日（水）10：00～19：00
 

連合滋賀は「9月近畿ブロック一斉集中労働相談ホットライン」を2026年9月8日（火）～9日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。
 

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関連情報

• 滋賀県の最低賃金
• ご存じですか？無期転換ルール

 
滋賀県から協力要請を受け、連合滋賀は下記のアンケート調査について積極的に取り組んでいます。
近年、顧客や取引先等（発注側・受注側を含む）からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）が社会的な問題となっています。
本調査は、労働者の皆さまが日常の業務においてどのような実態にあるかを把握し、職場環境の改善や行政・事業者への働きかけに向けた基礎データを収集することを目的としています。ご回答いただいた内容は統計的に処理し、個人が特定される形での公表は一切行いません。
皆さまご協力の程よろしくお願いいたします。

滋賀県カスタマー・ハラスメントアンケート調査

実施主体

滋賀県

期日

2026年5月15日（金）まで

回答対象者

労働者（働くすべての労働者の皆さまを対象としています）

アンケート回答フォーム

下記のリンクボタンからご回答いただくことができます。（所要時間3分程度）

WEBでの回答

12月全国一斉集中労働相談ホットライン

連合滋賀は「12月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2025年12月9日（火）～10日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。
 

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チラシ

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• 滋賀県の最低賃金
• ご存じですか？無期転換ルール

 

毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。

 

 

6月のテーマ

 

 

  
ＳＯＧＩハラは人権問題です！
ＬＧＢＴ、性的指向・性自認（ＳＯＧＩ）などの言葉を見聞きしたことはありますか？
日本でＬＧＢＴなど性的マイノリティの当事者は、10人に1人程度と言われています。
これは、血液型がＡＢ型の人や花粉症の人と同じくらいの割合です。
あなたの隣にも性的マイノリティの当事者がいるかもしれません。
あなたの何気ない一言が、その人を傷つけているかもしれません。
普段から言葉に注意を払い、ハラスメントのない、多様性が尊重される社会にしていきましょう！
 
ハラスメントは人権問題です！
カスハラ、パワハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラなど、一度は見聞きしたことがありませんか？
連合には職場内のハラスメントに限らず、お客様から暴言を吐かれた、長時間拘束され謝罪させられたなど、数多くの相談が寄せられています。
ハラスメントが原因で仕事をやめたり、病院に通ったりするなど、大変な思いをしている人もいます。
働きやすい職場をつくっていくため、普段の言葉や行動を意識して、ハラスメントのない社会を実現していきましょう！
 
▼連合労働相談ページはこちら

なんでも労働相談ダイヤル

 

連合滋賀の日　街頭行動

連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。

6月の街頭行動日程

2025年6月5日（木）18:30～　JR近江八幡駅

※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2025年6月4日（水）18:00～　JR石山駅
2025年6月2日（月）18:00～　JR長浜駅
2025年6月5日（木）18:30～　JR守山駅

6月全国一斉集中労働相談ホットライン

連合滋賀は「6月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2024年6月4日（火）～5日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。
 

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• 滋賀県の最低賃金
• ご存じですか？無期転換ルール