厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に行っています。
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滋賀県最低賃金が変わります
滋賀県の最低賃金は、2024年10月1日（火）から、50円アップの1時間1017円となります。
最低賃金は、常用・パートなど雇用形態を問わず、県内の事業所に雇用されるすべての労働者に適用されます。最低賃金は賃金の最低額を保障するとともに、労働条件の改善に重要な役割を果たしています。
注意：特定の産業には特定（産業別）最低賃金が定められています。詳しくは滋賀県労働局ホームページでご確認ください。
2024年度地域別最低賃金額地図
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一般社団法人・日本ワークルール検定協会主催の「ワークルール検定」2024・秋が以下の要領で初級検定・中級検定を開催します。
正社員はもちろんパート・アルバイト・学生・派遣社員・管理職の方々までどなたでも職場で役立つ法律知識を身につけられる検定となっています。各労働組合では、執行委員の方々の基礎知識の点検と学習に是非とも取り入れていただくようお願いいたします。
ワークルール検定
2024・秋のご案内
- 日 時
- 検定会場
- 検定料
- 申込期間
- その他
2024年11月23日（土）～12月1日（日）の9日間
【滋賀県】
滋賀県大津市馬場2丁目11-17膳所駅前ビル401・402号
滋賀県近江八幡市池田町3丁目32
※その他、全国で一斉開催されます。他の会場情報はワークルール検定のホームページをご覧ください。
初級：2,900円（税込）／
中級：4,900円（税込）
2024年9月2日（月）～10月31日（木）
詳しくは下記のワークルール検定協会のホームページをご覧ください。
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毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。
7月のテーマ
ワークルールを学ぼう！
「ワークルール」とは、はたらくときに必要な法律や決まりのこと。いま、職場でワークルールが守られないことが多くなってきています。それは、労働者にも使用者にもワークルールの知識が乏しいからです。その要因として、ワークルールを学ぶ機会が少ないことがあげられます。
はたらく仲間を守るために、ワークルールの基礎知識はとても役に立ちます。また、企業にとっても、コンプライアンスを徹底し、はたらきやすい職場環境をつくるためにはワークルールの知識は欠かせません。
連合では、ワークルールが分かりやすく、楽しく学べる器材を発信しています。ぜひチェックしてみてください！
2024年4月
連合滋賀の日 街頭行動
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連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。
次回、7月の街頭行動日程
2024年7月3日（水）18：00～ JR長浜駅
※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2024年7月5日（金）18:30～ JR大津京駅
2024年7月5日（金）18:30～ JR栗東駅
2024年7月3日（水）18:30～ JR三雲駅
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2006年以来、世界経済フォーラムが『世界ジェンダー・ギャップ報告書』を公表しており、2024年6月12日に最新のジェンダーギャップ指数が発表されました。
この指数は、経済、政治、教育、健康の4つの分野で女性の地位を分析し、各国をランク付けしています。
2024年の結果では、我が国は146ヵ国中118位となり、前年の125位からわずかに順位を上げました。
ジェンダー・ギャップ指数 日本の順位
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掲載：2024年6月
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連合滋賀は将来を担う若い世代への労働教育、ワークルールを学ぶ場として講師陣を派遣する「寄付講座」を滋賀大学経済学部の学生に向けて、2024年4月から6月にかけて週1回の枠で実施しました。
本年は全8回講義を行い、労働組合の存在意義や労働運動とは何なのか、労働者はどのような権利をもっているのか、雇用と賃金について、男女平等参画社会とワーク・ライフ・バランス、ワークルールについてなど幅広いテーマで講義を行い、学生は真剣に耳を傾けていました。
| 第1回 2024年4月10日 |
「学生の皆さんに学んでほしいこと」 連合滋賀 白木 宏司 会長 |
| 第2回 2024年4月17日 |
「雇用と賃金について」 連合滋賀 谷口 一幹 副会長 |
| 第3回 2024年4月24日 |
「ブラック企業、ブラックバイト」 連合滋賀 白﨑 直樹 副会長 |
| 第4回 2024年5月8日 |
「集団的労使関係」 連合滋賀 清原 勝 副会長 |
| 第5回 2024年5月15日 |
「有期労働者の処遇改善に向けた取り組み」 連合滋賀 大西 省三 副会長 |
| 第6回 2024年5月22日 |
「労働相談に見る職場の現状と労働組合の役割・意義」 連合滋賀 坂田 広司 オルガナイザー |
| 第7回 2024年5月29日 |
「男女平等参画社会をワーク・ライフ・バランス」 連合滋賀 相澤 三千代 副事務局長 |
| 第8回 2024年6月5日 |
「まとめ」 滋賀大学 山田教授・連合滋賀 池内事務局長 |
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毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。
6月のテーマ
STOP！カスハラ！
「お客様は神様」そんな時代は古い！
暴力・暴言、不当な要求、セクハラ発言、無断撮影、長時間クレームはすべて、カスタマーハラスメントです！
あなたも、知らず知らずのうちにカスハラしていませんか？あなたの言動が、人を傷つけているかもしれません。日ごろの行動を見つめなおしましょう！
連合滋賀の日 街頭行動
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連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。
次回、6月の街頭行動日程
2024年6月4日（火）18：00～ JR膳所駅
※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2024年6月4日（火）18:00～ JR彦根駅
2024年6月3日（月）18:30～ JR守山駅
2024年6月3日（月）18:30～ JR近江八幡駅
6月全国一斉集中労働相談を実施
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6月は全国一斉集中労働相談を4日（火）、5日（水）に実施します。くわしくはこちら。
6月全国一斉集中労働相談ホットライン
～仕事で悩むあなたを応援します～
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連合滋賀は「6月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2024年6月4日（火）～5日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。
チラシ
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特設ポータルサイト「より良い職場づくりポータル｣
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連合は労働組合づくりの特設ポータルサイトを開設しました。
働く環境に悩みや不安は多いけれど、働く一人ひとりは弱い存在です。職場で困っている人がいれば見て見ぬふりをしない「私」一人の問題を「私たちみんな」の問題としてまとめ、職場のルールをつくり、労働条件や職場環境の改善をはかっていく、それができるのは働く仲間がつながる “労働組合”だけです 。
連合では、労働組合づくりをはじめ、すでに労働組合がある職場での加入促進や組合活動の強化などのサポートに取り組んでいますので、ぜひサイトをご覧いただき、ご活用いただけたら幸いです。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/syudan_roushi/
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連合は、組合員の一人ひとりが環境にやさしい行動を心がけて、持続可能な社会をつくる「連合エコライフ」運動を推進しています。
2024年の夏は「連合エコライフ ピークカットアクション2024夏」として、6月1日から9月30日までを実施期間とし、とりわけ7月・8月を「強化月間」と位置づけ一層の取り組みを呼びかけています。職場や労働組合の事務所、また定着してきているテレワークを想定した取り組みについて提示しています。改めて下記の項目をチェックしていただき「できるところから」の行動をしていきましょう！
チラシ
関連情報
掲載：2024年5月
