連合滋賀 – 日本労働組合総連合会滋賀県連合会連合滋賀

2026年の新年を迎え、「連合滋賀2026新春の集い」を2026年1月7日（水）に琵琶湖ホテルにて開催いたしました。
来賓に三日月大造滋賀県知事、清水雄二滋賀経済産業協会副会長を始め、各首長などの行政、経済団体や事業団体、各級議員、報道関係の皆さま、また連合滋賀の構成組織・地域協議会からの参加者を含む202名の方々にご参集賜りました。
本年も連合滋賀は「働くことを軸とする安心社会」の実現に向けて取り組んでまいります。引き続きご指導・ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。

司会坂田副事務局長

主催者代表挨拶白木会長

来賓挨拶三日月滋賀県知事

来賓挨拶滋賀経済産業協会清水副会長

乾杯挨拶中村副会長

謝辞松井副会長

がんばろう三唱

立礼する三役

会場の様子

皆さま、新年あけましておめでとうございます。
本日は、三日月知事、各市町の代表の皆様、経済界の皆様をはじめ、多くのご来賓にご臨席を賜りました。心から御礼申し上げます。

私たちは日々、仕事や生活に向き合いながら、何とか日常を積み重ねています。
しかし、その日常は決して安定したものとは言えません。年明け早々から国際情勢は緊張を増し、国際秩序は一層不透明さを帯び、非日常的な光景を目の当たりにしています。日本に目を向けても、物価の上昇、将来への不安、自然災害の頻発など、不確実な時代が続いています。　
そうした中にあっても、新たな年を迎え、こうして皆さまと顔を合わせ、新春を祝うことができる。このこと自体が希望であり、前へ進む力であると感じています。
迷いながらも働き、支え合い、職場や地域を守り続けている。その一つひとつの営みこそが、今の社会を支えしている尊い力であり、私たちが誇るべき「日常」ではないでしょうか。

さて、連合という組織は、産業別労働組合の集まりです。それぞれに産業があり、職場があり、立場や考え方の違いがあります。しかし連合は、それぞれの産業別組合が正義感と情熱を持ちながら、同時に品位と規律を重んじ、互いを尊重し合いながら結束できる組織であると考えています。
孔子の言葉に「君子は和して同ぜず」という教えがあります。
考え方が異なっても相手を排するのではなく、認め合い、調和を図る。
多様性が当たり前となった現代社会において、まさに連合の在り方そのものを表す言葉ではないでしょうか。違いを力に変え、職場の声を束ねていく。2026年は、ワンチームとなって連合滋賀の運動を進めていく、その決意を年頭に申し上げておきたいと思います。

一方で、働く職場を取り巻く環境は、依然として厳しさを増しています。
物価高は常態化し、人手不足は深刻化しています。2025年春闘における平均賃上げ率は、2年連続で5％台を超える水準となりました。これは、労使による真摯かつ懸命な交渉・協議の結果として、高く評価すべき成果です。
しかし、とりわけ中小企業においては、賃上げの原資確保や価格転嫁の難しさが大きな課題となっています。特にBtoCのサービスや商品を扱う分野では、その困難さが顕著になっています。だからこそ、労使間で生産性の向上や業務の効率化を建設的に議論し、商品やサービスの価格を「価値（かち）ベース」へと転換していくことが求められています。
持続可能性が問われる中で、私たちは「賃上げがあたりまえの社会」を一過性のものとはせず、賃金と物価の好循環を、確かなものとして定着させていく必要があります。
こうした中で迎える2026年春闘において、連合は、3年連続となる「5％以上」の賃上げを柱に、大手との格差是正を目的とした中小企業では「6％以上」、雇用形態での格差是正に向け、非正規労働者については「7％」を目安とする方針を掲げています。
この2年間、高い水準の賃上げを実現してきましたが、その成果が必ずしもすべての労働者に行き渡っているとは言えません。やるからには結果にこだわる春闘とし、世論喚起にも力を入れながら、春闘のムーブメントをさらに広げていきたいと考えています。
同時に、賃上げ、価格転嫁、人手不足といった課題は、もはや個別の産業・企業だけの問題ではなく、社会全体で向き合うべき課題です。
本年も2月10日に地方版政労使会議が開催されます。この会議も３年目を迎え、改めて3者がしっかりと語り合い、現実的で実効性のある解を見いだしていかなければなりません。
さらに、賃上げ議論にとどまらず、働く環境が複雑化・多様化する中で、この政労使会議を一度限りのものとせず、年間を通じて継続的に議論し、働く環境整備の施策へとつなげていく枠組みへと発展させていきたいと考えています。
本日ご臨席いただいている経済界、行政の幹部の皆さまには、単なるご理解にとどまらず、ぜひ当事者として議論に参画いただき、ともに解決の道筋を描いていくパートナーとして、力をお貸しいただきますようお願い申し上げます。

さらに、政治の場においても、持続的な賃上げの環境整備、社会保障の充実、そして多様な働き方のもとで、誰一人取り残されない社会の構築は、労使の努力だけでなく、政治の後押しなくしては成し得ません。
2026年は、こうした課題に正面から向き合う政治への転換を強く求めたいと思います。短期的な人気取りや分断をあおる議論ではなく、事実と対話に基づき、生活者の将来に責任を持つ政治の実現が不可欠です。
連合滋賀は本年も、働く仲間の声を結集し、政策実現と民主主義の深化に向けて粘り強く取り組んでまいります。政治を「遠いもの」にせず、私たち自身の暮らしと未来を形づくるものとして、ともに考え、ともに行動する一年にしていきたいと思います。

そのような中、本年は国政選挙の動きも予測され、立憲、国民県連と選挙対応の議論を加速させなければなりません。さらに、県内では首長選挙など各種選挙が予定されています。とりわけ7月には、滋賀県知事選挙が行われます。こうした時代だからこそ、極めて重要な選挙であると受け止めています。
2026年は午年です。馬は、力強く前へ進むだけでなく、進む方向を見失わず、長い道のりを粘り強く走り続ける存在です。
滋賀県政もまた、勢いだけで進むのではなく、将来を見据えながら着実に舵を取り、困難な局面を一つひとつ乗り越えていく、継続性と責任が問われる局面にあると考えます。
人口減少、地域経済、公共インフラ、働く現場の課題、教育課題など、途中で息切れすることなく、粘り強く汗をかき続けられるかどうかが何より重要です。
現職・三日月知事の出馬については、正式な表明はありませんが、仮にこれまで同様、県民の暮らしに寄り添い、前を見据えて走り続ける覚悟が示されるのであれば、私たちとしても、これまでの実績とその姿勢を評価し、機関決定を経たうえで、支援体制を構築することを申し添えておきたいと思います。

結びになりますが、本年も連合滋賀に対します一層のご支援をお願いし、皆さまのますますのご健勝とご活躍を祈念いたします。本日は誠にありがとうございます。ともに頑張りましょう！

連合滋賀は「12月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2025年12月9日（火）～10日（水）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。
※集中労働期間外の通常労働相談も祝日や長期連休を除く月曜日から金曜日の10：00～17：00に西日本コールセンターにて行っております。

労働相談はこちら

連合滋賀青年委員会にて、加盟組織組合員の組織を超えた交流を目的として、第24回スポーツ交流会（ミニ運動会）を青年層を中心に66名の参加のもと開催しました。
普段関わりの少ない他の会社の労働組合の人たちとも同じチームになったり、競技の中で交流したりなど、笑顔溢れる運動会となりました。

競技内容

種目	内容
第1種目	トイレットペーパーの芯を使って「ピンポン玉リレー」
第2種目	「障害物競走」ぐるぐるバット・いろんなボールでドリブル・玉運び・ロング雑巾
第3種目	「キンボール」
第4種目	「○×クイズ」
第5種目	「綱引き」
第6種目	「大縄跳び」基本の大縄飛びと八の字跳び

連合滋賀では、組織人員300名以下の組合を対象とした「中小労組連絡会議」を構成しております。2025年11月15日（土）栗東ウィングプラザにおいて、中小労組連絡会議第32回総会を開催しました。
山本博之議長の挨拶から総会が開会され、2025年の活動報告、2026年度活動計画、2026-2027年度役員体制について満場一致で承認されました。
最後には、園新議長より、日本の99.7％を占める中小企業の状況が良くならないと日本は衰退していく。そのためにもこの中小労組連絡会議の活動を活発にしていく必要がある。みんなの連帯で盛り上げていきましょうと、皆様の協力をお願いし、2026年の活動がスタートしました。
総会後は意見交換会を行い、組合の会議でWEB会議の使用の有無、次期役員の探し方、組合活動で休みが少ない中での休みの取り方、賃金以外の付帯要求内容、初任給の引き上げにともなう全体の賃金カーブの構成の仕方など、春闘の取り組み方や日頃の組合活動での悩みなどを共有しました。

中小労組連絡会議第32回総会,連合滋賀,労働組合,2025年11月15日,栗東ウィングプラザ

2025年11月5日（水）に三日月知事をはじめ滋賀県の各部長との協議の場を設け、行政運営や次年度の予算編成に対し、働く者や生活者の立場にたった政策・制度を反映するよう要請を行いました。

2026年度　連合滋賀の重点項目

１.中小企業への支援強化
２.持続可能な社会・公共インフラの整備促進
３.雇用の安定と公正な労働条件の確保
４.ジェンダー平等で多様性を認め合う社会の実現
５.滋賀に住まうすべての世代が安心して生活ができる環境整備
６.教育の機会均等の実現と学校の働き方改革を通じた教育の質的向上

総括協議は認識や課題を共有する場となり、今後も連携を密にすることを確認し終了しました。
連合滋賀は、働く人や組合員の声を集め、誰もが安心して暮らし働ける社会をめざして政策・制度の提案と実現に取り組んでいます。

2025年10月12日告示10月19日投開票で執行されました湖南市・甲賀市・東近江市・野洲市・米原市議会議員選挙結果におきまして、連合滋賀が推薦する8名全員の候補者が当選を果たすことができました。

※推薦候補者のみの情報を記載しております。

湖南市議会議員選挙（定数：18 候補者：21）

有権者数：41,937人
投票者数：19,778人
投票率：47.16%（前回：50.15%）

候補者名	所属政党	得票数	結　果
奥村幹郎	立憲民主党	791票	当選
堀田繁樹	立憲民主党	768票	当選

甲賀市議会議員選挙（定数：24 候補者：27）

有権者数：69,885人
投票者数：37,927人
投票率：54.27%（前回：57.08%）

候補者名	所属政党	得票数	結　果
若狹健太	国民民主党	2,048票	当選
福井進	立憲民主党	1,926票	当選

東近江市議会議員選挙（定数：22 候補者：26）

有権者数：88,886人
投票者数：40,070人
投票率：45.08%（前回：48.08%）

候補者名	所属政党	得票数	結　果
中村和広	立憲民主党	1,475票	当選
西川清里	立憲民主党	1,088票	当選

野洲市議会議員選挙（定数：18 候補者：22）

有権者数：41,093人
投票者数：20,844人
投票率：50.72%（前回：52.82%）

候補者名	所属政党	得票数	結　果
山本剛	立憲民主党	931票	当選

米原市議会議員選挙（定数：16 候補者：19）

有権者数：30,387人
投票者数：14,911人
投票率：49.07%（前回：58.38%）

候補者名	所属政党	得票数	結　果
川部亮	立憲民主党	941票	当選

奥村幹郎

堀田繁樹

若狹健太

福井進

中村和広

西川清里

山本剛

川部亮

（公財）国際労働財団（JILAF）の招へいによりアルゼンチン・チリ・メキシコ・ブラジルの労働組合役員「中南米チーム」が2025年10月6日（月）～7日（火）から2日間、意見交換や各種視察を通じて相互理解を深めるため滋賀県を訪問し、連合滋賀が受け入れを行いました。

滋賀県庁表敬訪問

滋賀県公館にて滋賀県への表敬訪問を行いました。急遽、三日月大造滋賀県知事滋賀県の商工観光労働部の皆様にもご対応いただき、滋賀県の労働政策など意見交換を行いました。

JILAF,国際労働財団,10月6日,10月7日,2025年,滋賀県,shiga,労働組合,ブラジル・アルゼンチン・チリ・メキシコ

テクノカレッジ草津視察

求職者がスキルを身につけるための訓練現場を見学され、就職支援、人材育成の仕組みについて、学んでいただきました。

連合滋賀役員との意見交換会、
歓迎レセプション

連合滋賀三役・青年員会三役・女性委員会三役にてJILAFチームとの意見交換会および歓迎レセプションを行いました。中南米チームの皆さまの国での労働組合の状況や、連合滋賀の活動紹介、日本の労働組合・産業の現状など、活発な情報交換を行いました。

国立印刷局視察

ユニバーサルデザインの工夫や、偽造防止技術など日本紙幣の高い印刷技術力、また製造過程の職場環境を見学されるとともに、働く現場の方との意見交換を行い、見識を深められました。特に海外では紙幣の作成行程を見学することなど絶対にできないということも言われており、大変貴重な経験をすることができたと感動されておりました。

彦根城文化交流

国宝である彦根城を観光いただき、滋賀県の文化と歴史に触れていただきました。途中、ひこにゃんにも遭遇し写真撮影やぬいぐるみの購入などされ、日本のゆるキャラ文化についても皆さん喜ばれておりました。

連合滋賀広報教育委員会にて滋賀県内で撮影したとっておきの一枚を応募いただく「連合滋賀フォトコンテスト」を企画し、2025年4月25日～7月31日までの期間で55点の応募がありました。
応募作品を連合滋賀広報教育委員会で品評した結果、最優秀賞1点、優秀賞1点と、佳作3点を入選作品といたしました。
最優秀賞については、連合滋賀第22回定期大会の表紙として活用させていただきます。