厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に行っています。
 

• 厚生労働省リーフレット
• 厚生労働省協力依頼

関連リンク

• 職場の健康診断実施強化月間(厚生労働省ホームページ)

 

毎月5日は「れんごうの日」です！
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。

 

 

7月のテーマ

 

 

  
ワークルールを学ぼう！
 
「ワークルール」とは、はたらくときに必要な法律や決まりのこと。いま、職場でワークルールが守られないことが多くなってきています。それは、労働者にも使用者にもワークルールの知識が乏しいからです。その要因として、ワークルールを学ぶ機会が少ないことがあげられます。
はたらく仲間を守るために、ワークルールの基礎知識はとても役に立ちます。また、企業にとっても、コンプライアンスを徹底し、はたらきやすい職場環境をつくるためにはワークルールの知識は欠かせません。
連合では、ワークルールが分かりやすく、楽しく学べる器材を発信しています。ぜひチェックしてみてください！
 

ワークルールラップ

働くみんなにスターターBOOK
2024年4月

 

連合滋賀の日　街頭行動

連合滋賀では毎月5日を基軸とした街頭行動を加盟労働組合の皆さまと一緒に展開しています。

次回、7月の街頭行動日程

2024年7月3日（水）18：00～　JR長浜駅

※その他、各地域協議会にて街頭行動を実施
2024年7月5日（金）18:30～　JR大津京駅
2024年7月5日（金）18:30～　JR栗東駅
2024年7月3日（水）18:30～　JR三雲駅

連合滋賀は誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざして取り組みを進めています。
2024年6月25日（火）に「雇用における男女平等に関する要請」を滋賀労働局雇用環境・均等室へ提出し、吉村賢一室長からご回答いただくとともに意見交換を行い、連合滋賀からは女性委員会・松本有子委員長をはじめ9名が出席しました。
ＤＶや不安定雇用による生活困窮など、これまで女性が抱えている問題がコロナ禍で顕在化しました。「孤独・孤立対策」を含めた女性への包括的支援を推進することにより、女性の人権が尊重され、安心して、かつ自立して暮らせる社会を実現に寄与することを目的として、4月1日より「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」が施行されています。また、1月1日に発生した能登半島地震では、被災地の女性のニーズが十分汲み取られず、女性の視点を取り入れた災害対策の必要性が改めて浮き彫りになりました。地域の防災計画の策定から災害時の支援に至るまで、女性の参画促進が求められています。
こういった背景踏まえて、連合滋賀からは6項目について要請を行いました。
 
意見交換では、同一労働同一賃金について、非正規の処遇改善・正規社員への登用、ポジティブアクションについて、「男女の賃金の差異」の公表状況や差異の要因について、男性の育休取得の促進について、カスハラ・パワハラによる精神障害の労災認定についてなど労働局雇用環境・均等室と話し合いました。
 
「雇用における男女平等に関する要請」PDF（2024年6月25日提出）
 

2006年以来、世界経済フォーラムが『世界ジェンダー・ギャップ報告書』を公表しており、2024年6月12日に最新のジェンダーギャップ指数が発表されました。
この指数は、経済、政治、教育、健康の4つの分野で女性の地位を分析し、各国をランク付けしています。
2024年の結果では、我が国は146ヵ国中118位となり、前年の125位からわずかに順位を上げました。

ジェンダー・ギャップ指数　日本の順位

関連リンク

• 男女共同参画に関する国際的な指数（内閣府男女共同参画局）
• 過去の推移（連合滋賀）

掲載：2024年6月

連合滋賀は将来を担う若い世代への労働教育、ワークルールを学ぶ場として講師陣を派遣する「寄付講座」を滋賀大学経済学部の学生に向けて、2024年4月から6月にかけて週1回の枠で実施しました。
本年は全8回講義を行い、労働組合の存在意義や労働運動とは何なのか、労働者はどのような権利をもっているのか、雇用と賃金について、男女平等参画社会とワーク・ライフ・バランス、ワークルールについてなど幅広いテーマで講義を行い、学生は真剣に耳を傾けていました。

第1回

第2回

第3回

第4回

第5回

第6回

第7回

労働組合とNGOで構成する児童労働ネットワーク（CL－Net）は毎年6月12日の「児童労働反対世界デー」を中心に「ストップ！児童労働キャンペーン」を実施しています。今年も引き続き、国際労働機関（ILO）の「児童労働にレッドカードキャンペーン」に賛同し、「レッドカ－ドアクション」を重点的に展開していきます。連合滋賀としても、趣旨に賛同して積極的に協力していきますのでご協力の程よろしくお願いいたします。
 

レッドカードアクション概要

重点展開期間

2024年6月30日（日）まで
※児童労働反対世界デーは6月12日（水）
 

目　的

（１）多くの人に児童労働問題について知らせ、問題解決に向けて行動する人と　組織を増やすこと
（２）日本政府の児童労働撤廃に向けた取り組みを、強化・促進すること
 

参加方法

＜手順１＞サイトからレッドカードを入手するか、ZOOM背景に設定する。

＜レッドカード使用方法＞
①下記のカードをダウンロードする
②スマートフォンなどで画面に表示して使用、あるいは印刷する。
（環境などへの配慮の面から推奨はいたしません）
＜ZOOM背景の設定方法＞
①下記の背景画像をダウンロードする
②ZOOMにてダウンロードした背景をZOOM背景に設定する
 
ストップ児童労働キャンペーン2024特設サイト

 
＜手順２＞レッドカードを掲げるか、背景にして、写真を撮る
 
＜手順３＞写真に①アクション宣言と②ハッシュタグを付けてSNS（Facebook、Indtagramなど）に投稿する

①アクション宣言：以下から選択（独自の宣言でも可）
（例文その1）レッドカードアクションに参加し、児童労働の問題を広げます！
（例文その2）世界には○○人の働く子どもがいるのを知っていますか？私たちの生活の身近な△△（チョコレートの原料カカオ、衣服に使われているコットン綿花）にも児童労働がひそんでいるかもしれません。
②ハッシュタグ：以下の2つをつけて投稿ください
・#STOPCL（ストップ！児童労働キャンペーンのハッシュタグ）
・#STOPCL連合滋賀（連合滋賀のハッシュタグ）
※投稿が可能なSNSアカウントをお持ちでない場合は、連合滋賀まで写真を送付ください。

連合滋賀へメールで写真を送る

 

レッドカード

ZOOM用背景