お知らせ – ページ 18 – 日本労働組合総連合会滋賀県連合会連合滋賀

会社が残業をさせるためには「36協定の締結」が不可欠です。でも、そのことを知っている人は5割半ば。また勤め先が「36協定を締結している」のは、なんと4割半ばとの回答でした。この調査から、36協定を結ばずに残業させている企業が多いという実態が浮き彫りにな…

日頃から、創作活動に励む、働く仲間とその家族が、作品を発表する場として「連合・ILEC幸せさがし文化展」開催されます。絵画、写真、書道、俳句、川柳の5部門で、作品を募集します。組合員に限らず、どなたでも応募できますのでぜひとも応募よろしくお願いいたします。…

連合滋賀の事務所が2月1日から下記の日程で改装工事を行っております。一時的に会館内の3階から2階へと事務所が移転しておりますので、お知らせいたします。また、工事車などが停車しており駐車していただくスペースがありませんので、車でお越しになる際は、連合滋賀までご連絡ください。…

2月全国一斉集中労働相談ホットライン連合滋賀は「2月全国一斉集中労働相談ホットライン」を2021年2月22日（月）～26日（金）（※23日（火・祝）を除く）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタ…

毎月5日は「れんごうの日」です！連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。 2月のテーマ …

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則などが改正され、時間単位で取得できるようになりました。（2021年1月1日施行）改正のポイント改正前半日単位での取得が可能 1日の所定内労働時間が…

毎月5日は「れんごうの日」です！連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。 1月のテーマ働くす…

障がいに関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、従業員の一定割合（＝法定雇用率）以上の障がい者を雇用することが義務付けられています。変わるポイント１法定雇用率が2021…

コロナ禍においても、誰もが安心して、健康に働き続けられる環境づくりが必要です。職場の取り組みを確認・徹底し、長時間労働を是正しましょう。長時間労働の是正にむけた「取り組み」のポイントあなたの職場、…

同じ職場で働く仲間の待遇改善に向け、パート・有期雇用労働者の実態を把握し、労働組合として「働き方改革」の着実な定着を図る取り組みを実施しよう！ 2021年4月1日より同一労働同一賃金（パート・有期法）が中小企業にも適用されますパート・有期雇用労働者に対する取…

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