連合滋賀加盟労働組合への出前講座(講師派遣)について
連合滋賀の取り組みを知っていただくために、連合滋賀から講師を派遣いたします。労働組合で学習会を行う際に、講師派遣を希望される方は、ぜひお申込みください。
出前講座申込方法
申込用紙記入事項
単組・支部名、担当者名、…
連合滋賀災害ボランティアチーム募集中!
連合滋賀では、災害にて被害にあった地域の救援活動に参加するため、2015年6月より災害ボランティアチームを発足しています。連合滋賀加盟組合員の皆さまの積極的なご登録をお待ちしております。ぜひ、ご登録の程、お願いいたします。
募集要項
名称
連合滋賀災害ボ…
就業規則とは?
就業規則とは?
会社の「ルールブック」です。学校に校則があるように、会社にも規則があります。これを就業規則といいます。
就業規則には
①働く時間、休憩時間、休日・休暇のこと
②賃金に関すること(金額、計算方法、支払日など)
③退職に関すること な…
改正女性活躍推進法が施行されます!
※2020年4月1日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が順次変わります。
※2022年4月1日から、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が常時雇用する労働者数101人以上の事業主まで拡大されます。
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2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります!
※中小事業主は、2022年4月1日から義務化されます。(それまでは努力義務)早めの対応をお願いします!
職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる①優越的な関係を背景と…
連合滋賀結成30周年記念動画を作成しました
1990年2月に総評、同盟、中立、新産別の労働4団体が結集し官民統一の「連合滋賀」が結成されてから10年、20年と歩みを進め、今年30年の節目を迎えることができました。
連合滋賀も結成30周年を迎え、30年間の軌道をまとめた動画を作成しました。ぜひご覧ください。
連合滋賀…
滋賀労働局「しが就職氷河期世代サポートコーナー」の開設のお知らせ
滋賀労働局では2020年1月16日から、しがヤングジョブパーク内に就職氷河期世代の方を支援する専門窓口「しが就職氷河期世代サポートコーナー」を開設し、同コーナーにおいて「安定した仕事に就きたい」「スキルアップを図りたい」「働くためのサポートがほしい」など様々な…
働き方改革の事業主相談窓口「滋賀働き方改革推進支援センター」のお知らせ
「働き方改革」に取り組む事業主の皆さまへ
滋賀働き方改革推進支援センター((一社)滋賀経済産業協会が滋賀労働局から受託))では「働き方改革」に取り組む事業主の皆さまを支援するために、無料相談窓口を設置されています。就業規則の作成方法、賃金規定…
不公正な取引にNo!「公正な取引慣行」を実現しよう!
産業全体の持続可能性を高める「公正な取引慣行」
取引先から価格を一方的に決められる、契約にない無茶な要求をされるなどの困った行為はありませんか?そうした不公平な取引は法令違反にあたる可能性があります。また、企業間取引において、その製品やサービ…
11月は「過労死等防止啓発月間」過労死等ゼロを目指そう!
過労死等防止対策推進法に基づいて過労死などを防止する事の重要性について国民に自覚を促し、関心と理解を深めるために厚生労働省は毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めています。
連合においてもこの運動に賛同し、「過労死等ゼロ」の重要性を周知するために、チラシを配布しています。
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