お知らせ – ページ 16 – 日本労働組合総連合会滋賀県連合会連合滋賀

新型コロナウイルス感染拡大の諸課題に向けて、連合滋賀は公的機関からの要請に対して滋賀県と連携し、取り組む活動を行っております。新型コロナウイルス感染症の治療にあたる病院内などにおいて、医療物資の備蓄が非常に乏しく、医療機関などで使用する物品の無償提供を滋賀県より要請されており…

滋賀労働局にて新型コロナ感染症の影響による特別労働相談窓口を開設しています。相談窓口では、新型コロナウィルスに関係した労働基準法、労働安全衛生法、雇用調整助成金、特別休暇制度（企業が有給の特別休暇を導入してくれない）などのご相談に対応いたします。新型コロナ感染…

連合滋賀は近畿ブロック一斉集中労働相談を2020年7月1日（水）～2日（木）に実施します。労働組合の無い労働者やその家族からの労働全般に関わる相談を専門スタッフがワークルールなど含め相談に対応します。 7月近畿ブロック一斉集中労働相談 …

BBCびわ湖放送にて連合滋賀が提供する新型コロナウイルス感染拡大防止に向けたCMが下記の日程で流れることとなりました！ぜひ、ご視聴ください！ CM名称「うつらない、うつさない」60秒CM 放送スケジュール 2020年4月30日…

連合滋賀の取り組みを知っていただくために、連合滋賀から講師を派遣いたします。労働組合で学習会を行う際に、講師派遣を希望される方は、ぜひお申込みください。出前講座申込方法申込用紙記入事項単組・支部名、担当者名、…

連合滋賀では、災害にて被害にあった地域の救援活動に参加するため、2015年6月より災害ボランティアチームを発足しています。連合滋賀加盟組合員の皆さまの積極的なご登録をお待ちしております。ぜひ、ご登録の程、お願いいたします。募集要項名称連合滋賀災害ボ…

就業規則とは？会社の「ルールブック」です。学校に校則があるように、会社にも規則があります。これを就業規則といいます。就業規則には ①働く時間、休憩時間、休日・休暇のこと ②賃金に関すること（金額、計算方法、支払日など） ③退職に関すること　な…

※2020年4月1日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が順次変わります。 ※2022年4月1日から、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が常時雇用する労働者数101人以上の事業主まで拡大されます。 &…

パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります！ ※中小事業主は、2022年4月1日から義務化されます。（それまでは努力義務）早めの対応をお願いします！職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる①優越的な関係を背景と…

1990年2月に総評、同盟、中立、新産別の労働4団体が結集し官民統一の「連合滋賀」が結成されてから10年、20年と歩みを進め、今年30年の節目を迎えることができました。連合滋賀も結成30周年を迎え、30年間の軌道をまとめた動画を作成しました。ぜひご覧ください。連合滋賀…

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